O CAPITAL HUMANO NAS EMPRESAS (ORIENTADO PARA OS RESULTADOS)

A gestão do capital humano nas organizações é uma das áreas que mais enfrentaram mudanças  e transformações profundas. Não tanto em seus aspectos reais e concretos, mas sim, em seus aspectos conceituais e virtuais. Hoje a visão desta área é muito diferente da histórica configuração de Gestão de Pessoas, a qual era conhecida como Recursos Humanos. O mundo mudou radicalmente na última década.  As organizações que obtiveram sucesso o devem, graças à competência da Gestão do Capital Humano e ao fornecimento de capital intelectual nas organizações. O fator humano na era da informação, especial na era do conhecimento e na revolução da 4ª onda. Cada vez mais as organizações necessitam das habilidades sociais (Soft Skills), isso para a otimização da sinergia humana na busca dos resultados.

A PLENA SOLUÇÕES EMPRESARIAIS não tem o objetivo de realizar seções de análise com os colaboradores da empresa, mas sim, de preparar as pessoas para ter sucesso, eliminando perdas que causam prejuízos e que corroem o lucro, necessário para o a sobrevivência e crescimento da empresa.

Organizações não são criadas apenas para ter pessoas. Ao mesmo tempo,  organizações completamente sem a presença de pessoas, ainda são somente ficção científica. Organizações são sim, conjuntos sistêmicos e integrados de elementos humanos com a tecnologia.

A PLENA SOLUÇÕES EMPRESARIAIS customizou várias práticas e metodologias, sempre com o foco em identificar, eliminar ou reduzir perdas nas organizações, que corroem as possibilidades de maiores lucros.

HCMA© – Avaliação da Eficácia das Áreas de Gestão de Capital Humano

ATS© – Gestão da agregação do capital humano

HPM© – Gestão de desempenho do capital humano

QLW© – Qualidade de vida no trabalho

COMPMG© – Gestão da compensação do capital humano

QTDM© – Gestão de qualificação, treinamento e desenvolvimento do capital humano.